奥托曼点头道：“先生说得太好了。不知道我们还要注意一些什么？”
我微一思索：“其实有了人才之后，很多问题才能暴露出来，所以我们现在只能有一个大方向。现在就让我们先来梳理一下，要做哪些事。第一是军事，包括兵种的完备，还有行军打仗的训练。第二是技术，要有发展技术的措施。第三是人才，要有教育机制，但更加重要是现在就来选拔人才。第四是发展，一方面要进行战略储备，另外一方面也只有发展能够支撑起我们的其他事情。这中间，技术问题虽然眼前还看不出好处，但是长远来说最为重要，所以我先来说说技术的事情。”
奥托曼再次点头：“先生的梳理很有概括xìng。那么就先听听先生对发展技术的意见。”
“好。要发展技术，其实最为重要的，就是要有奖励措施。因为技术只有应用之后，才能彰显其价值。如果技术不能应用，那么开发技术的人就会让技术闷在自己心里，得不到任何好处。所以大村长首先要做到的，就是进行一次生产和军事的技术竞赛。这次竞赛的目的，主要是为了集中人才。谁更有开发的头脑，谁更有动手的能力，经过竞赛之后，基本上就有所了解。然后大村长就可以让这些人组成一个开发中心，集中发展技术。发展技术的时候，要给他们权力，要让他们拥有能够调人的权力。这样当他们需要人的时候，就可以随时调集人手。这是第一步。第二步，要将技术细分到各个领域，最好是每个重要的领域，都要有一个开发的中心，这样一来，技术开发有了针对xìng，效果会更好。然后就是第三步，也就是最后一步，那就是定期举行技术竞赛。后期的技术竞赛不要只限制在军事和生产上面。因为哪怕他做一个没有任何用处小玩意儿，只要他的创意出来了，都可以给技术研究中心提供借鉴和思路，让技术研究中心做出好东西。每次竞赛都要给予奖励，这样才能调动参赛的积极xìng。”
奥托曼击节赞叹：“先生这个三步走发展技术的办法真是太好了。就这样办。不知道先生接下来要谈到哪个方面呢？”
我微微一笑：“接下来么，当然是谈到大村长最为关心的军事问题。这个问题有三个方面，一个是军队的发展和质量，第二个是军事人才的培养，第三个问题是行军打仗的能力，以及谋略方面的内容。我们首先来谈谈军队发展和质量的问题。”
奥托曼的jīng神高涨：“好，先生继续，我洗耳恭听。”
本章结束