不长的宣传片，有血有肉，主题明确，特色鲜明，精致紧凑。在江城二台一播出，就赢得了满堂彩，芳玉装饰在江城开始斩露头角。不断有客户签约，顾文静和陈兴平两口子在李瑞婷的鼓动下，果然找上门来，主动签订了装修合同。方斌趁热打铁，又从人才市场招聘了好几个年轻人，黄芳负责人力资源和办公室，给她配了个助手肖玟，清清爽爽的一个小女孩子。最让人高兴的是从金沙房产挖来个男孩子汤浊，二十七八岁，既有房地产开发销售的经验，又有装饰设计的经历，方斌让他负责市场部。现在的问题在于地方小了，整个公司二十多人，憋在几间小房子里，既拥挤又没有气象。方斌计划，找个大点地方，以后芳玉地产申请下来，两家公司放在一起，基本骨干就是现在这帮人。
“汤经理，你和你的市场部，是公司的第一道阵地，直接面对新老客户，负责公司市场开拓，客户信息管理，市场调研，开发方案的制定、安排和实施。要完善市场管理制度，业务员日常业务活动的指导、招聘、培训，营销网络的维系，拓展，业务员业务行为与业绩的考核，市场部人员岗位职责的制定和实施、监督。”在每天的公司晨会上，方斌满面严肃，既是对汤烛，又象是对大家说：“所以你的任务非常繁重，你先做个详细的计划出来，交办公室审阅后执行。”
“好的，方总。”汤烛站起来恭恭敬敬地说。
“嫂子，你和陈宽，负责制定公司的奖惩制度，要充分体现奖勤罚懒，能者多得勤者多得的原则。”方斌换幅笑脸，“傅悦，你的建议非常好，广告宣传片播出后效果很明显，说明你的工作是有成绩的，公司应当给予鼓励和表彰。嫂子，你和陈宽在工资报表中要体现这一点。”黄芳和陈宽同时点点头，傅悦面孔微红，站起来说：“谢谢。”
“不管是哪一个，只要给公司提出了好的建议，或者说做出了贡献，公司都要根据具体情况给予奖励，年终的时候，对做出重大贡献的人员，公司还将授予一定的公司股份。在岗位使用上，也会加以考虑。总之公司是大家的，希望大家以公司为家，以公司为荣，公司发展了效益提高了，是不会忘记大家的。”方斌话没说完，十来个人同时鼓掌。
散会后，方斌留下黄芳说：嫂子，我跟你去看看公司的新地址。方斌将遴选公司新址的任务交给了黄芳，她是个细心人。方斌对佰科老总覃一航的用人原则很认同：由老板来决定做什么事，然后选择什么人来完成任务，同时充分放权，也严格考核，对了奖，错了罚，没任何情面和借口可以讲。现在就要在实践中慢慢地向全体员工贯彻这些理念，所以把一项项任务分解开，交给不同的人来负责。
“三弟，你让办公室审阅市场部的计划，可是我们都是外行啊？”出了门，黄芳笑着对方斌说。
“不要紧的，”方斌豁然一笑，“我们外行，汤烛是内行啊？他有从业经验，又是有专业素养，会做得很好的，我们审阅，不过给他加个套子罢了。”方斌又呵呵一笑：“再说，外行也可以学啊，多学就成了内行了。”正说着腰间手机响了，接过，柳可在那头干笑着说：“方斌，你们公司有人才啊？上次出了个平民明星黄芳，现在又出了个金牌设计师傅悦，你可是要看紧点啊？别让人挖走了。”
方斌呵呵一笑：“多谢班长指点，你就好人做到底，告诉我怎么样才能留住她们啊？”
“攻城为下，攻心为上。”柳可狡黠地笑笑：“除了多发工资奖金外，还有一个办法。”
“有办法快说，不许藏着掖着。”方斌故意加重了语气，其实柳可对方斌帮助多多，两个人在作协班中感情算是最好的。
“你要让人感觉离不了你的公司，象家一样。”方斌一听还蛮象回事，可柳可接着却促狭地笑：“紧要的时候，你也可以用用美男计嘛。”方斌噗哧一笑：“用美男计那只好借你一用了，我可是名草有主了啊。”两个人玩笑了几句就挂了电话。黄芳就笑：“和哪个使美人计啊？”方斌洒然一笑：“电视台给我们拍摄过宣传片的柳可，说你和傅悦是人才呢。”黄芳呸了一声，脸一红：“我算什么啊？人家傅悦才是人才呢。三弟你真的要看紧了她，这一炮打响了，肯定会有公司盯着她。”
王昌林到市政府几天了，市长办公会后，明确了自己的分管范围：分管的工作：城乡建设、交通、国土资源和房屋管理、环保、规划、市政、民防、园林工作，农业及农村、农机、水利及招商引资分管的部门（单位）：市城乡建委、市交委、市国土房管局、市环保局、市规划局、市市政公司、市民防办、市园林局，市农业局，市水利局，市工商局，市扶贫办和招商局。
王昌林林拿着这份文件反复揣摩，又不动声色地让对口的市政府副秘书长林勇找来了各种文件，了解市政府历年来的政策和市长副市长的分工，这一看就看出了一些味道：自己基本上就接手了周福龙副市长那一摊子事，不过新增加了三农和水利水电，而这两块是从常务副市长杜子雁那里剥离出来的，给杜副市长从市长汪海华那里调出了市国税地税两块。工作倒也不怵，王昌林是个勇于任事的人，只是想不透这到底是市长和常务副市长看重呢？还是仅仅为了弥补市委常委会上对自己小小的不敬？或者，还有别的？
本章结束